瑜伽常识 /MANUAL
emc易倍体育,党建引领“她力量” 恒华商贸绽芳华
8月21日9:00—10:00大理市妇联、大理市融媒体中心·大理人民广播电台综合广播FM99.9本期《城市进行时·巾帼篇》节目嘉宾:大理恒华商贸有限责任公司副总经理、妇联主席李玉红,和您一起关注:党建引领“她力量”,恒华商贸绽芳华。
在新时代的征程中,党建引领如同一座明亮的灯塔,照亮了企业前行的道路。在大理恒华商贸有限责任公司,党建引领的“她能量”正熠熠生辉,绽放出璀璨的光芒。今天,让我们一同走进恒华商贸,探寻这家年轻而灵动的本土商贸企业中,巾帼力量背后的动人故事。
2020年3月,大理恒华商贸有限责任公司逆势而生,秉持着“诚信为本、积极开拓、优质服务”的精神和“专业emc易倍体育,、用心、负责”的理念,一路逆流而上,逆风生长emc易倍体育,。短短三年时间,业务遍及省内多州市,与省内知名的数十家商贸物流企业成为长期性战略合作伙伴,经营范围呈现多元化发展格局,如今已发展成为行业内的优秀企业、标杆企业。近三年公司实现年营业收入4亿多元,成绩斐然。
恒华商贸的发展离不开一支年轻而富有活力的团队。企业员工人数由原来的30多人增至70余人,职工平均年龄不超过35岁。为了更好地优化人员配置,完善人员结构,储备优质人才库,建立健全人才晋升反馈机制,公司于2021年组建了人资中心。通过努力,恒华商贸打造了一支自我管理、精益求精、敢于创新的员工队伍,建立起了完整的人才培养及培训体系,不断提高企业员工的专业技能和素质。践行“真诚、平等、勤奋、创新”的企业文化,深刻理解“以客户为中心”的含义,将“服务”贯穿于公司运作和管理的每一个细节之中,形成了亲切、开放、严谨的公司文化和科学规范的管理制度。
在企业发展的同时,恒华商贸不忘回报社会,主动履行社会责任,投身社会公益事业,在助学筑梦、守护儿童、关爱老人、保护洱海、拥军优属捐赠数百万元,以实际行动彰显民企责任担当,获得了“爱心企业”等荣誉称号。
妇联组织建设是党建工作的重要组成部分,恒华妇联自2022年3月成立以来,积极采取多项措施,加强组织建设,为女职工撑起一片天。公司妇联通过举办各类培训、讲座和宣传活动,向企业和女职工宣传妇联的工作宗旨、职能以及相关法律法规,提高企业和女职工对妇联工作的认识和支持。通过选优配强妇联干部,为开展工作提供组织保障。同时,加强与企业党组织和工会沟通协作,形成工作合力。
公司妇联积极关注企业女职工的劳动权益、特殊权益和身心健康,建立健全维权机制,及时协调解决女职工在工作和生活中遇到的问题和困难。举办职业技能培训、心理健康讲座、家庭文明建设主题活动等,提升女职工的综合素质和幸福指数。
恒华妇联开展活动的初衷是为了丰富女职工的业余生活,增强团队凝聚力,提升女职工的综合素质,同时也为女职工提供一个展示自我、交流互动的平台。平均每个月开展1—2次不同主题的活动,活动类型多种多样。
为了提升职工的职业技能,组织专业技能培训和经验分享会;关注职工的身心健康,举办瑜伽、健身操课程以及心理健康、安全讲座;为了弘扬传统文化,开展周三读书会、手工DIY制作、书法绘画等活动;还举办了各类主题的演讲比赛、女工女红比赛、知识竞赛,妇联主题观影分享交流,以激发职工的学习热情。
公司妇联做好“娘家人”的关键在于真心关爱女职工,了解她们的需求,为她们提供切实的帮助和支持。
定期开展问卷调查座谈会,与女职工面对面交流,倾听她们在工作、生活、职业发展等方面的想法和困扰。建立女职工意见反馈渠道,鼓励她们随时向妇联反映问题。
积极组织各类职业培训和技能提升课程,为女职工提供更多的晋升机会和职业发展空间。建立导师制度,让经验丰富的女职工帮助新入职的女职工成长。
严格监督企业落实相关法律法规,保障女职工的劳动权益,如平等的薪酬待遇、合理的工作时间和劳动保护。对于孕期emc易倍体育,、哺乳期的女职工,给予特殊照顾和关怀。
在重要节日为女职工送上祝福和慰问,组织亲子活动、家庭关系讲座等,帮助她们平衡工作与家庭的关系。
定期向企业管理层汇报女职工的工作情况和需求,用数据和实例说明女职工对企业发展的贡献,从而争取更多有利于女职工的政策和资源。
不断完善服务机制,创新工作方法,让每一位女职工都能在企业中实现自身价值,快乐工作、幸福生活。
在党建引领下,恒华商贸有限责任公司的“她能量”正不断汇聚,绽放出更加绚烂的光彩。让我们共同期待恒华商贸在新时代的征程中,创造更加辉煌的业绩,为推动经济社会发展贡献更多的力量。
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全国县级文明城市每三年评选表彰一届。根据《全国县级文明城市指标体系及测评要求》在三年创建周期内,前两年委托省级文明办测评,第三年由中央精神文明建设办公室对各地推荐的参评城市进行测评,依据测评成绩确定新一届全国县级文明城市。emc体育app下载,emc体育app下载,emc体育app下载,