寿光融媒讯（记者 付惠敏）直播作为一个新兴行业，正在催生出大量新的就业机会和新兴职业，吸引越来越多的年轻人加入。直播为就业市场带来哪些新变化？与直播相关的岗位吸引哪些求职者？日前，记者实地走访了寿光市多场招聘会。

　　2月11日上午9时，寿光万达广场内就已经挤满人，招聘摊位整整齐齐，求职者手持简历穿梭其中，现场咨询声不绝于耳。与以往招聘会不同的是，不少企业将主播岗位设置在了显眼位置，招聘海报上醒目的“主播”二字吸引着求职者的目光。

　　在一家农产品电商企业展位前，招聘人员小李热情地向求职者介绍主播岗位的工作内容和发展空间，“我们公司主要通过直播的方式销售本地特色农产品，目前急需有活力、有创意的主播加入我们的团队。”

　　前来咨询的年轻人围了一圈又一圈，甚至有的中年求职者也好奇停留：“主播、运营到底是干啥的？赚钱还不少。”

　　“这场招聘会的效果还是很不错的，人流量很大。”看到摊位前吸引了不少求职者，小李很是兴奋。她告诉记者，新媒体行业吸引不少年轻求职者，其中薪资构成和工作时间是他们最关心的两大问题。“主播是销售性质的岗位，薪资主要由底薪、绩效、提成、奖金构成，提成与直播中的带货量直接挂钩，成熟的主播业绩好时，月入万元不成问题。”

　　主播的工作时间一般是5小时工作制，每2.5小时播一场易倍体育官网，，中间休息一次。“一般求职者听到这里都非常心动，但一说工作时间是排班制，晚班有时候要到凌晨，就有很多人望而却步了。”小李表示，“主播需要不间断地介绍产品、不能冷场，不然流量就少了，所以招聘时主要看他们的沟通表达能力、带货能力、抗压能力等。”小李坦言，招聘时更倾向于招年轻人，“年轻人的思维更活跃、有个性、反应快，更能在同质的新媒体作品中脱颖而出。”

　　记者在招聘会现场注意到，随着直播等新兴业态的快速发展，越来越多的企业在探索“直播+”模式易倍体育官网，，直播电商、直播卖车、直播健身等纷纷涌现，主播、新媒体运营等岗位的缺口也在不断扩大。如今，从直播带岗帮助求职者在线上投递简历，到主播、运营等岗位成为正式职业，直播正在撬动就业形态发生变化。emc易倍体育，emc易倍体育，